Il medico competente al servizio della tua azienda
Nomina del medico competente, esecuzione delle visite mediche preventive e periodiche, giudizi di idoneità, gestione delle limitazioni e dei richiami. Coordinamento con RSPP per protocolli sanitari adeguati ai rischi.
"Il giudizio di idoneità protegge sia il lavoratore (dalla mansione sbagliata) sia l'azienda (dal contenzioso)."
Cosa è
La sorveglianza sanitaria è l'insieme degli accertamenti sanitari che il medico competente svolge sui lavoratori esposti a rischi specifici. Non riguarda lo stato di salute generale: serve a verificare che quel lavoratore sia idoneo a svolgere quella specifica mansione dati i rischi che ne derivano.
È obbligatoria quando l'azienda espone i lavoratori a: rumore > 80 dB(A), vibrazioni mano-braccio > 2,5 m/s², agenti chimici pericolosi, agenti biologici (gruppo 2-3-4), radiazioni ionizzanti e non, video-terminali > 20h/settimana, movimentazione manuale carichi, alcol e droghe in mansioni a rischio, lavoro notturno.
Normativa di riferimento
• D.Lgs. 81/08 artt. 38-42: requisiti del medico competente, funzioni, tipi di visita, giudizio di idoneità.
• D.M. 09/07/2012: contenuto della cartella sanitaria e di rischio.
• D.Lgs. 230/95 e succ. modif. su radiazioni ionizzanti.
• D.Lgs. 230/2017 su radon nei luoghi di lavoro.
• Norme tecniche UNI EN ISO per fisiopatologia ergonomica.
Il medico competente deve essere specialista in Medicina del Lavoro o equivalente, iscritto al registro nazionale dei medici competenti del Ministero della Salute.
Sanzioni: mancata nomina = ammenda 2 000-4 000 € + sospensione attività; mancata visita medica = 2 000-4 000 € per lavoratore.
A chi serve e quando
Serve a tutte le aziende con lavoratori esposti a rischi specifici (vedi sezione "Cosa è"). In pratica: industrie alimentari, manifatturiere, metalmeccaniche, edili, sanitarie, scolastiche, agricole, della logistica, dei trasporti, della GDO.
Visita medica:
• Preventiva prima dell'assegnazione della mansione.
• Periodica annuale (a volte semestrale per esposizioni elevate).
• Su richiesta del lavoratore se peggiora la condizione percepita.
• Per cambio di mansione.
• Alla cessazione del rapporto in alcune esposizioni (es. cancerogeni).
• Pre-ripresa dopo assenza > 60 giorni continui.
Il nostro approccio
Il nostro pool di medici competenti copre il triangolo Toscana–Emilia–Lazio con sopralluoghi diretti in azienda. Visite eseguite presso il cliente (per >5 lavoratori) o presso ambulatorio convenzionato.
Pacchetto completo:
• Nomina formale del medico competente.
• Predisposizione protocollo sanitario sui rischi specifici emersi dal DVR.
• Esecuzione visite mediche (anamnesi, esame obiettivo, esami strumentali e di laboratorio quando richiesto).
• Emissione giudizio di idoneità con eventuali limitazioni o prescrizioni.
• Cartella sanitaria e di rischio in formato digitale, consultabile dal datore di lavoro per le voci di sua competenza.
• Partecipazione alla riunione periodica annuale con relazione sanitaria.
• Coordinamento con INAIL in caso di infortunio o malattia professionale.
Reperibilità telefonica per richiami urgenti.
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