Generale, specifica, preposti, dirigenti, antincendio, primo soccorso
Tutta la formazione obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/08: lavoratori, preposti, dirigenti, antincendio, primo soccorso, RLS, attrezzature specifiche. In aula, FAD o blended.
Tutti i corsi disponibili online sulla Hygiene Care Academy
Catalogo completo, accesso immediato, attestato ufficiale conforme al D.Lgs. 81/08 e all'Accordo Stato-Regioni 2010.
"I corsi efficaci usano video reali di incidenti e simulazioni: chi vede un brutto incidente non lo dimentica più."
Cosa è
La formazione lavoratori è l'insieme dei corsi obbligatori per chiunque presti attività lavorativa subordinata o parasubordinata. Non è un'opzione: è la prima misura di prevenzione richiesta dalla legge.
Le principali categorie:
• Formazione generale (4h) — diritti, doveri, organizzazione SPP.
• Formazione specifica in base al rischio (4-8-12h) — basso, medio, alto.
• Preposti (8h aggiuntive).
• Dirigenti (16h).
• Antincendio (4-8-16h secondo livello di rischio dell'attività).
• Primo soccorso (12-16h secondo gruppo aziendale A/B/C).
• RLS (32h iniziali + 4-8h aggiornamento annuale).
• Attrezzature specifiche (gru, carrelli elevatori, PLE, trattori, macchine movimento terra) — durate variabili 8-32h.
Normativa di riferimento
• D.Lgs. 81/08 artt. 36 e 37: obbligo formazione e informazione.
• Accordo Stato-Regioni 21/12/2011: durate, contenuti e modalità formazione lavoratori, preposti, dirigenti.
• D.M. 10 marzo 1998: corsi antincendio.
• D.M. 388/2003: corsi primo soccorso.
• D.M. 6 marzo 2013: qualifica formatori.
• Accordo Stato-Regioni 22/02/2012: attrezzature di lavoro che richiedono abilitazione.
Aggiornamento quinquennale (almeno 6h per lavoratori, di più per altre figure).
Sanzioni: lavoratore non formato → ammenda 300-1 500 € PER LAVORATORE + sospensione attività. Infortunio con lavoratore non formato = responsabilità penale praticamente certa per il datore di lavoro.
A chi serve e quando
Serve a ogni lavoratore prima dell'assegnazione del posto di lavoro (idealmente nei 60 giorni dall'assunzione, comunque non oltre i 60 giorni). Per il primo periodo il lavoratore può essere affiancato da un preposto formato.
In aggiunta:
• Preposti: chiunque sovrintenda all'attività di altri (caposala, capoturno, capocantiere).
• Dirigenti: chi attua direttive del datore di lavoro (responsabili di funzione).
• Squadra antincendio e primo soccorso: nominati dal datore di lavoro per ogni sede.
• RLS: eletto dai lavoratori, formato entro 90 giorni dall'elezione.
• Operatori attrezzature specifiche: prima dell'uso (gru, carrelli, PLE, ecc.).
Il nostro approccio
Modalità:
• Aula in sede o presso il cliente (gruppi minimo 4 persone), con docenti qualificati ai sensi D.M. 6/03/2013.
• FAD asincrona per la parte teorica (generale, dirigenti), tracciata su piattaforma con quiz e attestato.
• Aula virtuale sincrona per gruppi multi-sede.
• Esercitazioni pratiche in azienda per antincendio (estintori reali), primo soccorso (manichini BLSD), attrezzature (uso macchina assistito).
Materiali in italiano, inglese, spagnolo (e su richiesta francese, arabo, rumeno). Attestati con QR code verificabile. Storico corsi e scadenze sul portale clienti dedicato.
In caso di assunzione urgente, partiamo con la formazione entro 5 giorni lavorativi.
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Sopralluogo gratuito, preventivo trasparente entro 48 ore lavorative, assistenza continuativa con scadenziario digitale.
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